| ÖÇ1 | Herhangi bir işletmenin insan kaynakları planlarını, politikalarını oluşturabilme ve/veya gerektiğinde bunları sorgulayabilmek |
| ÖÇ2 | Herhangi bir işletmenin iş analizini yapabilmek |
| ÖÇ3 | Bir işletmenin insan kaynakları temininde başvuruları toplayabilme ve eleman seçim sürecini başarıyla gerçekleştirebilmek |
| ÖÇ4 | İnsan kaynaklarının yönetimi ve denetimini yapabilmek |
| ÖÇ5 | Doğru iletişim ve etkileşim kurabilmek |
| ÖÇ6 | Çalışan sadakati ve tatmini oluşturabilmek |
| ÖÇ7 | Doğru özgeçmiş hazırlama ve etkili mülakat becerileri geliştirebilmek |
| ÖÇ8 | Geleneksel personel yönetiminden modern insan kaynakları yönetimi bakış açısına geçebilmek |
| ÖÇ9 | Etkin kariyer planlaması yapabilmek |
| ÖÇ10 | Performans değerleme yöntemlerini uygulamak |
| ÖÇ11 | Eğitim ve geliştirme programları oluşturabilmek, eğitimde yeni teknolojileri kullanabilmek |
| ÖÇ12 | Etkin ücretlendirme yapabilmek |