| 1 | Bireyin psikolojik özelliklerinin çalışma yaşamı için önemini anlayabilme |
| 2 | Halkla ilişkiler uzmanlarını kurumsal ortamına ilişkin en uygun davranış biçimini seçebilme |
| 3 | Örgüt ve birey etkileşiminin çalışma yaşamına ve verimliliğe etkisi konusunda farkındalık kazanabilme. |
| 4 | Kriz iletişimi anında kurumun çalışanlarıyla etkin diyalog kurmasına önderlik etmek ve verimliliğine katkı sağlamanın yollarına karar verebilme |
| 5 | Stres, çatışma gibi hem çalışanların hem de örgütün etkinliğini azaltıcı konuların üstesinden gelme yollarının kavrayabilme. |
| 6 | Örgüt kültürünün çalışan davranışlarına etkisini ortaya koyabilme |
| 7 | Reklâm stratejileri oluştururken hedef kitleyi tanıyabilmesi ve ona uygun mesaj stratejileri belirleme konusunda uzmanlaşabilme |