| ÖÇ1 | Herhangi bir işletmenin insan kaynakları planlarını, politikalarını oluşturabilme ve/veya gerektiğinde bunları sorgulayabilmek. |
| ÖÇ2 | Herhangi bir işletmenin iş analizini yapabilmek. |
| ÖÇ3 | Bir işletmenin insan kaynakları temininde başvuruları toplayabilme ve eleman seçim sürecini başarıyla gerçekleştirebilmek. |
| ÖÇ4 | İnsan kaynaklarının yönetimi ve denetimini yapabilmek. |
| ÖÇ5 | Doğru iletişim ve etkileşim kurabilmek. |
| ÖÇ6 | Çalışan sadakati ve tatmini oluşturabilmek. |
| ÖÇ7 | Doğru özgeçmiş hazırlama ve etkili mülakat becerileri geliştirebilmek. |
| ÖÇ8 | Geleneksel personel yönetiminden modern insan kaynakları yönetimi bakış açısına geçebilmek. |
| ÖÇ9 | Etkin kariyer planlaması yapabilmek. |
| ÖÇ10 | Performans değerleme yöntemlerini uygulamak. |
| ÖÇ11 | Eğitim ve geliştirme programları oluşturabilmek, eğitimde yeni teknolojileri kullanabilmek. |
| ÖÇ12 | Etkin ücretlendirme yapabilmek. |