ARCHITECTURE FACULTY / LANDSCAPE ARCHITECTURE / PEM4040 - ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Contents Of The Courses in a weekly Period

Week 
Subjects 
Sources 
1Basics of Behavioral Sciences; The Concept of Human, Definition and Scope of Behavioral Sciences, Relationship of Individual, Group, Organization and Environment, Goal, Basic Concepts.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
2Perception; Definition and Scope, Perception Process, Perception Thresholds, Perceptual Invariants, Perception Properties, Perceptual Errors, Social Perception.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
3Personality and the Self: Definition, Importance, Concepts Forming Personality and Its Basic Features, Factors Effective in the Formation of Personality, Definition of Self, Its Development, Job and Personality Harmony.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
4Attitudes and Prejudice: Defining Attitude, Components, Importance, Characteristics, Relationship Between Attitude and Behavior, Factors Affecting Attitudes, Definition of Prejudice, Characteristics, Sources, Reducing Prejudice.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
5Adaptation Problems and Defense Mechanisms: Concept of Impediment, Situations Caused by Impediment, Defense Mechanisms, Defense Types That Can Be Positive or Negative According to Frequency of Use.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
6Interpersonal Communication: Communication Concept, Definition, Importance, Characteristics, Process, Types, Importance of Body Language in Communication, Listening, Constructive Criticism, Tolerance of Differences and Empathy, Image.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
7Midterm 
8Organizational Culture: The Concept of Culture and Its Importance, Characteristics, Features of Organizational Culture, Strong and Weak Organizational Cultures, Leader's Role, Socialization, T Type (Turkish Type) Management and Organization Model.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
9Emotional Intelligence: Intelligence-Emotional Intelligence Concept and Its Relationship, Importance of Emotional Intelligence, DZ Abilities, DZ as a Performance Determination Tool, Emotional Intelligence in Business Life and Businesses.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
10Leadership: Definition and Importance, Differences and Similarities Between Leadership and Management, Leader's Power and Effective Leadership, Traditional Leadership Behavior Styles and New Approaches on This Subject.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
11Stress: Definition, Working Life, Managers and Stress, Stress Sources, Symptoms and Effects of Stress, Coping With Stress, Relationship Between Stress and Personality Traits.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
12Conflict: Concept and Definition of Conflict, Types of Conflict, Perspectives on Conflict, Causes of Conflict, Main Ways of Conflict Management, Manager's Conflict Management Skills.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
13Motivation: Definition, Motivation Process of People, Motivation Methods Used in Organizations, Motivation Theories.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.
14Social Groups: Definition, Characteristics, Functions, Types, Group Dynamics and Their Effects on Individuals, Group Structure and Communication, Reasons for Membership in Social Groups.Doç.Dr. Salih GÜNEY(2000), Davranış Bilimleri, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Yayın No: 178, Ankara. 2 Selami SARGUT (2001), Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, 2. Baskı. Ankara. 3 Selen DOĞAN (2007), Vizyona Dayalı Liderlik, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul. 4 Tamer KOÇEL (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10 Baskı, İstanbul.